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時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

この頃、就業規則の見直しのご相談をよく受けます。
働き方改革関連法の影響が大きいようです。
できれば、就業規則は労働契約に当たるので毎年見直しが必要だと
個人的には思っています。


さて今週末、働き方改革関連法のセミナー資料を作成していました。
改めて思ってことは・・・

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